viernes, 28 de septiembre de 2018




EL PROFESOR COMO DIRECTOR DE ORQUESTA


DESCRIPTORES
DIRECTOR DE ORQUESTA
DOCENTE

El papel de la emoción
y el deleite en el proceso
de aprendizaje.
Transmitir emoción y armonía para que la orquesta responda satisfactoriamente.
-Transmitir un cúmulo de actitudes positivas que generan en los estudiantes emoción y pasión por aprender.

La experiencia como
narradora de nuevos
aprendizajes.
-Técnicas verbales para conseguir el objetivo
-Conocimiento en el área musical
Promueve en su práctica el diálogo, la cooperación, búsqueda de información, la socialización de los temas y la construcción del propio conocimiento.

Instrucciones claras
que faciliten la colectividad
vs. el autoritarismo.
-Buscar mecanismos de diálogo y llegar a acuerdos comunes para la consecución de objetivos
-Cambiar su rol de dictador por el de facilitador de interrogantes, espacios y tiempos para la construcción del aprendizaje.

Construcción de
conocimiento en la relación
experto-aprendiz.
-Ganarse a los integrantes de la orquesta y conducirlos hacia la idea que lograrán objetivos comunes si trabajan colaborativamente.
-Construye la clase en base al contexto en que se desarrollan sus estudiantes y en base al análisis de sus necesidades y fortalezas, además de ejecutar una autoevaluación de la práctica como docente y la respectiva retroalimentación.

Repetición y ensayo como
principio de la consolidación
de la independencia.
-Motivar a la constante práctica para mejorar el desempeño de cada uno de los integrantes del grupo.
Ajustar las metodologías de enseñanza para desarrollar los conocimientos en aquellos estudiantes que presentan dificultades en el aprendizaje, es decir estrategias diferenciadas de aprendizaje.

sábado, 22 de septiembre de 2018


    EL VERDADERO
COMPROMISO DE EDUCAR

La educación es el único camino para ser grandes, y como docentes responsivos nuestro compromiso con la sociedad es buscar la excelencia de nuestros estudiantes, pero debemos empezar por nosotros mismos ya que es una cuestión de educar con el ejemplo, por tal razón debemos ser mejores personas, padres  para luego ser excelentes docentes y así nuestra verdadera labor se verá reflejada en el trabajo  logrado con  nuestros hijos hijos y estudiantes; la capacitación constante fortalecerá nuestra labor dentro y fuera del aula.
Mis compromisos adquiridos durante ésta capacitación serán los siguientes:
- Realizar una planificación efectiva.
- Evaluar y retroalimentar los conocimientos impartidos.
- Incluir en mi práctica educativa experiencias de aprendizaje significativas.
- Fortalecer mis capacidades siguiendo el modelo ATRIO    

sábado, 15 de septiembre de 2018




"SER GRANDE NO ES CUESTIÓN DE TAMAÑO 
SINO DE ACTITUD"


FORTALEZAS DE LA EXPERIENCIA:

-Es un proceso dinámico de interacciones entre el estudiante y profesor.
-Ofrece estrategias y herramientas que pueden ser adaptadas para que el aprendizaje sea sostenible, perdurable,saludable y duradero.
-Ofrece un kit de herramientas que se pueden implementar en cada uno de los ambientes educativos.
-Reconoce las capacidades de los estudiantes como base del proceso aprendizaje.
-Fortalece las experiencias de aprendizaje haciendo uso efectivo de las herramientas que proveen las estrategias.

BARRERAS DE LA EXPERIENCIA

-Cambio de mentalidad del docente


OPORTUNIDADES DE LA EXPERIENCIA

-Ofrece información relevante para apoyar la planificación curricular.
-Permite el desarrollo profesional continuo.
-Contribuye  al desarrollo de las prácticas inclusivas.